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《管理学刊》论文写作规范及修改要求

  

    1.保证稿件专投本刊。一是不存在一稿多投行为,二是不存在对自己已发表过的成果经过“改头换面”再发的行为。

    2.保证论文主要观点和内容的独创性。对他人研究成果的引用务必注明出处,图、表等需要注明资料来源,不存在侵犯他人著作权的行为。因抄袭等原因引发的知识产权纠纷,作者将负全责,编辑部保留追究作者责任的权利。

    3.论文构架一般以“一、”“1.”、“(1)”等标题符号作为文章层次,要通过简短的小标题方式加以提炼主要观点,以示突出。

    4.论文若涉及数学模型,请将模型篇幅尽可能压至全文的1/4以内。作者应确认模型分析的准确性及与文字内容部分的一一对应关系。应确认图、表的准确性及与数字内容分析的一一对应关系。

    5.如文章中需要表格,图形,请采用专用制图软件制作,以便于加工修改。

    6.请采用规范的经济学语言,避免使用陈旧、过时以及文件式和口语式的语言表述。

    7.要高度重视文章细节问题。句子不通顺、错字过多将影响文章采用。

    8.文章必须达到齐(各项要求齐全)、清(文字、图表、表达等清晰)、定(内容、材料确定无误)。文章的写作顺序是:标题(在20字以内);作者姓名;作者单位(含单位名称、省市、邮政编码);摘要;关键词;正文;项目基金名称及编号;作者简介(姓名、出生年、性别、籍贯、学历、职称、研究方向);参考文献(格式见后面示例)。

    9.内容注释、参考文献列在文后,不用脚注。

    10.请按照“《管理学刊》标准格式”调整论文版式。正文采用5号宋体,每页44行×44列字。

   

《管理学刊》论文标准格式示例

(本范例根据中国学术期刊(光盘版)检索与评价数据规范及相关国家标准制作)

 

马克思经济学若干基本原理探析

(二号宋体,居中)

(空一行)

  三,   (四仿,居中)

(吉林财经大学 经济学院,长春  130117(五宋,居中)

 

张三1 李四2,王一2,1

(1.吉林财经大学 经济学院,长春  130117;2.中国人民大学 区域经济研究所,北京 100872)

张三1a,王一1b ,李四2

(1.吉林师范大学a.商学院;b.经济学院 ,吉林  四平  130117;

2.吉林财经大学 经济学院,长春  130117)

(空一行)

摘  要:创新社会主义的价值理论、所有制理论、分配理论以及如何看待剥削等问题,必须以马克思主义政治经济学理论为指导,运用相关的马克思主义基本原理,结合中国的具体情况来进行。惟有这样,才能得出科学的认识与结论。如果偏离了马克思主义的基本理论进行分析,主观上想创新,结果却得出生产资料私有制的社会化、实行按要素分配和社会主义的劳动价值理论是二重价值的价值理论等等错误结论。这样的创新会搞乱人们的思想,也不利于我们坚持马克思主义经济学的主流地位。(五宋)

关键词:所有制;劳动力价值论;按要素分配;剥削;剩余价值率 (五宋)(不少于5个)

中图分类号 :          文献标识码 :         文章编号:                                    

正文(五宋)

    马克思的工资理论主要包括工资的本质、工资的形式和工资的市场定位三个部分。工资本质的理论阐明了资本主义工资本质上是劳动力的价值而不是劳动的价值,揭示了资本主义的剥削关系。工资形式的理论阐明了各种形式的工资不过是劳动力价值的表现形式,揭示了在工资形式上所形成的资产阶级经济学的颠倒的、虚幻的认识。工资市场定位理论则阐明劳动力价值范畴的市场形成机制,揭示了在资本主义经济中,市场运行必然将工资定位在劳动力价值水平,从而保证资本主义生产关系的确立。[1]23马克思工资市场定位理论在马克思经济理论中具有重要的地位,然而,学术界一直对此重视不足。[1]19马克思的工资市场定位理论主要是在《资本论》第一卷的资本积累理论中论述的。本文将阐述马克思的工资市场定位理论,构建资本主义市场均衡工资模型。[2]49,50资本主义阶段,“马克思的劳动价值论是单一价值的价值理论,重在讲价值的创造。而社会主义财富创造是使用价值与价值并重的创造,社会主义的劳动价值理论就必须同时包含使用价值与价值的创造,是二重价值的价值理论。”[2]81~93

    一、相对过剩人口与工资市场定位

    在资本主义经济中,市场工资运行的机制保证了劳动力只有作为剩余价值的源泉才能出卖,确保了市场工资界限的实现。马克思首先说,“价值创造只需要人类劳动,但使用价值的创造除劳动外还需要资本、土地等要素的加入。” [3]19

   1.相对过剩人口的生产:资本主义的人口规律

    在社会资本积累过程中,存在着许多单个资本的资本集中,存在着原有资本的有机构成提高,所以,社会资本有机构成的提高比资本积累进行得更快,可变资本随总资本的增长而递减,对工人的需求会随着总资本的增加而递减。[4]36[5]62

    虽然,随总资本的增长,可变资本即对劳动力的需求也会增大,但增加的比例越来越小。因为,首先,资本有机构成变革的间歇期越来越短;其次,为了吸收一定量的追加工人甚至

 
   

收稿日期:2009-04-16(小五宋)

基金项目:国家社会科学基金资助项目( 04BJY065 (小五宋)(基金项目须填写此项)

作者简介:张三1960,男,吉林长春人,经济学博士,吉林财经大学经济学院教授,博士生导师,主要从事政治经济学研究;李四(1972,男(回族),山东青岛人,博士研究生,主要从事产业经济学研究。(小五宋)

 

继续雇佣在业工人,要求资本不断的积累,而资本积累又会加速资本有机构成的提高

2.相对过剩人口构成资本主义劳动供求规律的基础

相对过剩人口不仅是资本主义生产方式的必然结果,同时,反过来,相对过剩人口也是资本积累的有力杠杆和资本主义生产方式的存在条件。资本主义生产是在突然膨胀和突然收缩的周期中进行的,它周期性地从生产中排斥出大量工人,又周期性地需要大量工人进入生产过程;这种周期性的运动需要一支后备军供其在需要时使用,相对过剩人口就构成这支产业后备军,因而,成为资本主义生产方式的存在条件,成为资本主义经济的常态和基本现象。

相对过剩人口是资本主义经济的常态和基本现象,产业后备军对现役工人产生着重要的作用,所以,相对过剩人口构成劳动供求规律运动的背景,资本主义经济中的劳动供求规律以相对过剩人口的存在为基础。这是考察资本主义劳动供求规律和工资运动所必须考虑的。

    二、资本积累量(投资)与工资市场定位

    1.资本积累(投资)与市场工资的相互作用机制

    (1)资本积累会增加对劳动力的需求,导致工资的提高。

    另一方面,工资的上升又导致利润的降低,从而降低资本积累的欲望。这里,工资率是自变量,资本积累量是因变量。这个关系可写为……。

    (2)是同一工人人口所提供的无酬劳动和有酬劳动的关系。

    资本积累量与工资量的相互作用,实质上是:如果只有追加有酬劳动,迅速增加的无酬劳动才会转化为资本,那么,工资就会提高;但是,如果有酬劳动的增加,使无酬劳动减少到……。

    2.均衡市场工资的本质与界限

    (1)资本积累量就是工人的无酬劳动所生产的剩余价值中用于资本积累的部分。

    工人的工资是工人的有酬劳动所形成的价值。所以,资本积累量和工资量不是资本量工人数量这两个彼此独立的因素的关系,而不能正常提供剩余价值……。

                表1  我国人均GDP与世界其他国家的差距 (单位:美元)(五黑)

年度(小五宋)

世界

总计

低收入国家

中等收入国家

高收入国家

中国

2000

5220

380

1750

26920

840

2005

7018

461

2117

34499

1740

2007

7958

578

2872

37566

2360

  资料来源:(小五宋)

 

注释:

  • 关于这个问题,《马克思恩格斯全集》第23卷中是这样解释的,即“这个界限不仅使资本主义制度的基础不受侵犯,而且还保证资本主义制度的规模扩大的再生产。”

 

参考文献:

(各种文献类型标志如下:专著M,会议论文集C,报纸文章N,期刊文章J,学位论文D,报告R,资料汇编G,专利P)

(小五宋,人名后不加“著”、“编”、“主编”、“合编”等字样)

    [1] 马克思恩格斯选集:第3卷[M].北京:人民出版社,1995.

[2]路风,张宏音,王铁民等. 寻求加入WTO后中国企业竞争力的源泉[J].管理世界,2002,(2).

[3]矢田俊文.产业的结构型衰退与区域政策[J].产业学会研究学报,1994,33,(10).

[4]钟文发.非线形规划的应用[C]//赵威.运筹学的理论与应用—中国运筹学会论文集.西安:西安电子科技大学出版社,1996:54—58.

[5]谢希德.创造学习的新思路[N].人民日报,1998-12-25.

[6]谢希德.创造学习的新思路[EB/OL].浙江省知识产权网,http://www.zjpat.gov.cn[2006—04-28].

[7]MARTIN R M.Corporate Finance and Corporate Governance[J].Journal of  Finance,1988,(5):135–137.

    [8]Marcel Merle,THOMAS S.The Structure of Scientific Revolutions[M].University       of Chicago Press,1996:79.