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特稿

  • 我国继续教育的发展与制度建设

    郝克明;

    文章首先指出继续教育是在终身教育背景下迅速发展的一个新的教育领域,接着分析了我国继续教育发展的现状与存在问题、面临的机遇和挑战,最后重点提出了加强继续教育制度建设和体制创新的建议。

    2010年02期 v.23;No.59 1-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 143K]
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全球经济管理

  • 保罗·克鲁格曼理论体系的二重性质——兼评克鲁格曼对中国的非议

    方兴起;

    克鲁格曼既不是老凯恩斯主义者,也不是新凯恩斯主义者,而是属于"凯恩斯经济学的回归派"。就整体而言,同凯恩斯经济学一样,克鲁格曼的理论体系具有二重性质,即它是一个正确与谬误、科学探讨与诡辩献媚的混合体。克鲁格曼在和平发展的中国与霸权衰落的美国间的利益冲突中,是站在美国一边的,即使这种行为与他的理论相矛盾也在所不惜。将2008年的诺贝尔经济学奖授予当今的非主流经济学家克鲁格曼,在客观上预示着西方主流经济学与非主流经济学的易位,即国家干预理论将取代市场原教旨主义理论。

    2010年02期 v.23;No.59 7-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 141K]
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  • 汽车产业跨国公司在华活动及其战略特征——以2003—2007年为例

    马东俊;张敬伟;

    运用内容分析方法对2003—2007年汽车行业的六家跨国公司在华的竞争活动进行分析,并对这些活动进行了分类,同时也找出了这些活动的特点,以便为今后的竞争行动分析和深层次的战略变迁分析做准备。

    2010年02期 v.23;No.59 12-15+47页 [查看摘要][在线阅读][下载 379K]
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宏观经济管理

  • 消费需求是社会生产力发生发展的永恒内在动力

    卢莉芳;

    既然社会生产力是推动社会发展的最终决定力量,就要从理论与实践相结合的高度,科学地回答又是什么力量推动社会生产力的发生、发展的。文章从以下四个层次论证了人类及其社会的消费需求,尤其是生活消费需求是社会生产力发生、发展的永恒内在动力。第一,人类对食物的保障性基本生存需求,成为社会生产力产生的第一内动力;第二,人类对生活消费资料需求量的增长及其结构的多样性始终是社会生产力中剩余劳动产品产生并可持续性增长的不竭内生动力;第三,人类为了生产多样的生活消费资料,必须进行多样的生产消费,因此从源头上说,生活消费是生产消费的原始内在动力;第四,必须从社会生产力产生、发展的源头上倡导并致力于清洁的生活消费,才能保持经济发展的可持续性。

    2010年02期 v.23;No.59 16-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 179K]
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  • 居民收入差距扩大与分配制度缺陷分析

    张清太;

    在研究我国居民收入差距扩大问题上,揭示现状的多,研究、探讨原因以及提出解决问题的方法和途径的相对较少。我国居民收入差距扩大的原因在于分配制度存在缺陷,主要体现为普通劳动者的收入偏低且缺乏保障以及知识型劳动者的收入没有充分体现按劳分配。这两个方面导致我国占人口多数的中产收入阶层的人数偏少。与高收入阶层的财富迅速增长相比,我国居民收入差距存在继续扩大的风险。要克服这些分配制度存在的缺陷,就要寻求缩小居民收入差距的途径。

    2010年02期 v.23;No.59 22-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 126K]
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产业经济管理

  • 改革开放以来中国农村合作组织的发展

    陈柳钦;胡振华;

    中国农村经济合作组织一直在曲折中成长。改革开放以来,农村合作组织发展非常迅速。目前,中国农村合作事业即将进入改革开放以来最活跃的创新、发展时期,各类农民专业合作经济组织的发展呈现加速态势,这成为农业经营组织体制创新的一个新亮点。从发展趋势看,农村合作组织将成为完善农村基本经营制度的一个创新方向。

    2010年02期 v.23;No.59 27-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 174K]
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  • 供应链环境下服装业快速响应策略

    原白云;

    目前快速响应策略在服装业中的应用遇到了瓶颈,为此,笔者提出了供应链环境下快速响应策略在服装业的实施步骤,为服装生产商、销售商以及供应商提供先进的供应链管理思想和措施,解决了在新的市场环境下服装业实施快速响应所需要应对的运作支持问题,使服装企业在供应链环境下能更有效地实现快速响应。

    2010年02期 v.23;No.59 33-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 69K]
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  • 后发技术赶超研究述评

    生延超;

    发展经济学的繁荣及后发国家技术赶超的成功实践,使后发技术赶超成为研究的热点和焦点。笔者梳理了国外关于后发技术赶超的研究,并简要对其进行评述。

    2010年02期 v.23;No.59 36-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 114K]
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工商管理

  • 信息不对称条件下税收监控分析

    李广舜;

    不对称信息是指在博弈中的某些参与人拥有,而另一些参与人不拥有的信息。而现代经济学假定,税收的征纳双方都是理性的"经济人",都谋求自身效用最大化与成本最小化。所以,用新古典经济学的方法来研究偷漏税这种高度复杂的、充满个人心理因素的经济行为,以减少税收流失,不失为一种有效方法。

    2010年02期 v.23;No.59 40-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 98K]
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  • 基于平衡计分卡的企业核心能力评价研究

    姚立根;陈欣;陈娟;

    企业核心能力为企业在激烈的市场竞争中取胜提供了强有力的保障。笔者运用平衡计分卡分析和探讨了企业核心能力的形成,并结合层次分析法和模糊综合评价法对企业核心能力进行评价。

    2010年02期 v.23;No.59 44-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 104K]
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  • 河南省人力资源开发中存在的问题及对策

    李雪苑;

    河南省是人口大省,人力资源很丰富,但要把人力资源转化为人力资本并非易事。近年来河南省人力资源的开发取得了很大的进步,但也存在一些突出的问题,比如人才资源相对贫乏,人才引进困难,人力资源结构不合理,人力资源没有实现优化配置等。要解决上述问题,需要充分发挥市场资源配置和政府宏观调控的优势,重视教育,加快人才引进,增加人力资本存量。

    2010年02期 v.23;No.59 48-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K]
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  • 中小企业网络营销研究

    李秋迪;

    中小企业在激烈的市场竞争中,生存与发展面临着极大的挑战。中小企业应当借助互联网这个平台,整合网络营销方式,合理制定网络营销策略,拓展企业网上销售推广渠道,从而获得网络商机,让互联网真正成为企业销售的新渠道。

    2010年02期 v.23;No.59 51-53页 [查看摘要][在线阅读][下载 62K]
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  • 中小企业人才流失的原因及对策

    雷鸣;张航;

    目前中小企业已经成为推动我国国民经济发展的重要力量,但是,中小企业的总体竞争能力较弱,人才流失问题十分突出。如何寻找人才、留住人才、发展人才已成为中小企业面临的重要问题。基于以上认识,笔者首先分析了中小企业人力资源管理的特点,其次阐述了中小企业人才流失的总体状况,分析了人才流失给中小企业造成的影响,深入探究了中小企业人才流失的原因,最后就中小企业如何留住人才提出建议。

    2010年02期 v.23;No.59 54-56页 [查看摘要][在线阅读][下载 72K]
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公共管理

  • 与“公共服务”相关概念的辨析

    张序;

    本文对与公共服务相关的一些概念进行了辨析,涉及内容为这些概念的内涵、外延以及它们与"公共服务"这一概念的联系与区别。进行辨析的概念主要有:公共产品、公共部门、公共政策、社会事业、公共事业、公益事业、公共企业、社会服务、社会福利、公共资源、公共财政、公共投资、公用事业、公共工程、公共设施、公共需求、公共供给。

    2010年02期 v.23;No.59 57-61页 [查看摘要][在线阅读][下载 136K]
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  • 女性就业与就业环境建设

    张树俊;

    促进女性就业,尤其是促进下岗女职工再就业和女大学生就业是实现男女平等、促进两性和谐的重要抓手。近年来,全国各地着力解决妇女平等就业、下岗女工的再就业、妇女自主创业、农村妇女增收致富、女性就业领域拓展等问题,并在这方面取得了明显成效。但由于多种因素的影响,还存在女性失业率偏高、妇女就业层次相对较低等问题。当前,需要继续解放思想,学会系统思维,进一步采取积极有效的措施,为女性就业营造良好的环境。

    2010年02期 v.23;No.59 62-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 108K]
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  • 区域中心城市构建多元化域外人才利用平台的实证研究——以广东省梅州市为例

    闫恩虎;

    人才是推动经济社会发展的核心动力。目前我国区域中心城市大都处于经济社会的发展中阶段,人才的瓶颈制约普遍存在,构建多元化的域外人才利用平台是区域中心城市突破人才制约的必然选择。通过对广东省梅州市构建多元化域外人才沟通与合作平台的实证研究,总结区域中心城市域外人才利用的创新思路,分析存在的问题及原因,对完善运作机制和实现可持续发展进行探讨。

    2010年02期 v.23;No.59 66-71页 [查看摘要][在线阅读][下载 200K]
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  • 河南省文化软实力提升过程中面临的现实问题

    孟轲;

    只有认真审视和反思当前河南省提升文化软实力过程中的现实困惑,才能找到促进文化软实力提升的有效路径,从而实现文化软实力与经济硬实力的同步发展。当前河南省提升文化软实力面临五大现实困惑,它们分别是:改革创新理念的逐步确立与文化发展观念的相对保守、整体经济实力的快速提升与文化投入的相对不足、文化体制改革的稳步推进与创新激励机制的相对乏力、文化人才总量的匮乏与人才培养引进流动的相对滞后、中原文化资源的厚实积淀与现代开发创意的相对欠缺。

    2010年02期 v.23;No.59 72-74页 [查看摘要][在线阅读][下载 68K]
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  • 城市社区管理中存在的问题及对策

    王青;

    城市社区是城市社会的组成部分。随着我国政治经济体制改革的不断深化和城市化进程的加快,城市社区在社会发展和现代化建设中的作用日益凸显。加强城市社区管理,对于搞好城市现代化建设、贯彻落实科学发展观,以及推进政治体制改革都具有重大意义。文章从管理体制、社区参与、社区服务以及社区文化建设四个方面分析了我国城市社区管理中存在的问题,并提出了有针对性的解决办法。

    2010年02期 v.23;No.59 75-77页 [查看摘要][在线阅读][下载 76K]
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  • 有序政治参与的电子治理路径

    王崇杰;

    在建设中国特色社会主义政治文明的过程中,民主化建设的重要任务就是促进有序政治参与的实现。电子治理可以有效地促进政府与公众的互动,疏通公众利益诉求的渠道,同时它还可以使政府行为受到监督和制约,提高政府行为的合法性,有利于服务型政府建设。

    2010年02期 v.23;No.59 78-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 74K]
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高等教育管理

  • 高校维稳机制研究

    刘玲;

    加强高校思想政治教育、使大学生对社会主义核心价值体系形成高度认同是构建社会主义和谐社会的必然要求。在当前的社会诸群体中,大学生群体是影响力与社会发展成正比例关系的首要的强势群体。构建和谐高校是维护社会及政治稳定的一个重要组成部分,因此对和谐高校的维稳机制进行研究就显得尤为重要。

    2010年02期 v.23;No.59 81-83页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K]
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  • 高校重组中的人力资源整合与管理模式研究

    原玉丰;

    高校重组为人力资源的整合和改进管理提供了机遇,如何以此为契机提高高等学校人力资源管理水平是一个值得研究的课题。笔者从实践操作的层面探讨和总结了人力资源整合与管理的方法。首先要真正实现由人事管理向人力资源管理的转变,其次要以胜任力为基础创新人力资源管理实践,再次要用行为科学理论指导人力资源管理活动。

    2010年02期 v.23;No.59 84-86页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K]
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  • 生涯发展理论下高校少数民族学生培养与管理探析

    征春秀;张雪银;

    随着中国高校的不断扩招,越来越多的少数民族学生得以进入高校接受高等教育,少数民族大学生已经成为民族地区经济发展、社会进步的新生力量。但是由于受历史文化、地理环境、宗教习俗、生活方式、社会氛围等诸多因素的影响,少数民族大学生表现出与汉族大学生许多不同的心理特征和行为方式,因此,如何对少数民族大学生进行管理和培养,越来越受到高校学生工作者的重视。笔者将考察高校少数民族大学生的现状与存在的问题,从生涯发展理论视角提出高校对少数民族大学生进行管理和培养的合理建议。

    2010年02期 v.23;No.59 87-89页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K]
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  • 高校家庭经济困难学生认定工作探析

    王凤娟;常蕾蕾;

    高校家庭经济困难学生的认定是有效开展资助工作的前提,认定的准确性直接影响资助的效果。笔者分析了目前高校家庭经济困难学生认定工作的现状,认为家庭经济困难学生认定标准难以把握,相关证明材料可信度不高,评议小组不能完全做到公平、公正是目前经济困难学生认定工作中存在的主要问题。进一步完善贫困生认定工作,可以采取以下措施:准确掌握学生的信息,保证信息及时更新;充分发动学生,搞好民主评议,接受广泛监督;加强制度建设,开展诚信教育;转变资助观念,改革资助方式。

    2010年02期 v.23;No.59 90-92页 [查看摘要][在线阅读][下载 78K]
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  • 中美两国高校学生事务管理工作之比较——兼谈中国高校辅导员队伍建设

    檀小川;

    我国高校辅导员制度发展至今在立法上和实践中取得了一定的成就,然而,在高校辅导员队伍建设中依然存在不少问题。笔者借鉴美国高校在学生事务管理方面的理论和实践,分析了中美两国高校在学生事务管理体制上的差异,同时思考了我国高校在学生管理工作中辅导员这一角色的发展空间。

    2010年02期 v.23;No.59 93-95页 [查看摘要][在线阅读][下载 68K]
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  • 女大学生就业能力模型:结构及内涵

    冯绚;孙岑;高薇;

    2010年全国普通高校毕业生人数将超过630万,再加上未实现就业的往届毕业生,将使大学生就业更加困难。而外部因素和女大学生自身因素的综合作用,使女大学生在就业中处于弱势地位。面对现实,提升女大学生就业能力是解决就业难问题的关键。本研究基于行为事件访谈技术建立女大学生就业能力四维模型,对女大学生就业能力培养工作提出建议。

    2010年02期 v.23;No.59 96-98页 [查看摘要][在线阅读][下载 72K]
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信息资源管理

  • 对知识的经济学认识

    崔波;刘二灿;

    知识管理应用于社会各领域,它可以帮助国家、企业、机构和个人摆脱传统或资本的局限,获得新的竞争优势,因而具有强大的生命力和广阔的发展前景。文章分析了知识资本的内容及特征,介绍了知识资本的评价理论与方法。

    2010年02期 v.23;No.59 99-102页 [查看摘要][在线阅读][下载 99K]
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  • 提高高职院校图书馆期刊工作的读者满意度研究

    曾文仙;

    在分析高职院校图书馆期刊工作读者服务中存在问题的基础上,对如何提高高职院校图书馆期刊工作的读者满意度提出了一些建议,即加强资源建设,提高读者对期刊需求的满足度;改进服务手段,提高读者服务的便利度;加强人文关怀,提高对读者服务过程中的关怀度。

    2010年02期 v.23;No.59 103-105页 [查看摘要][在线阅读][下载 73K]
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  • 省情资源网的建设与新方志编修

    韩琴;

    分析了省情资源网与地方志的关系,指出省情资源网与传统纸质志书相比具有独特优势,并以山东、黑龙江、吉林等省(市、区)为例介绍了国内省情资源网的建设情况,指出目前省情资源网建设中存在的问题,并提出解决方案。

    2010年02期 v.23;No.59 106-108页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K]
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