- 文魁;
人类社会对社会主义的追求与实践已经超过百年。中国的社会主义实践已有60多年的历史,特别是改革开放以来,成功地走出一条中国特色社会主义道路。对中国特色社会主义的实践进行政治经济学思考,发现中国已经初步创建出社会主义的一种新形态,可以把它概括为民生社会主义。之所以以"民生"命名,是因为"民生"是中国特色社会主义实践的主线,而且它越来越清晰,成为中国特色社会主义的灵魂。当然,这种新形态仍然面临着走向成熟和定型的很多新的挑战与考验,但它的实现已经具备理论抽象的实践条件。
2016年06期 v.29;No.99 1-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 131K] [下载次数：200 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：7 ] |[阅读次数：0 ] - 文魁;
人类社会对社会主义的追求与实践已经超过百年。中国的社会主义实践已有60多年的历史,特别是改革开放以来,成功地走出一条中国特色社会主义道路。对中国特色社会主义的实践进行政治经济学思考,发现中国已经初步创建出社会主义的一种新形态,可以把它概括为民生社会主义。之所以以"民生"命名,是因为"民生"是中国特色社会主义实践的主线,而且它越来越清晰,成为中国特色社会主义的灵魂。当然,这种新形态仍然面临着走向成熟和定型的很多新的挑战与考验,但它的实现已经具备理论抽象的实践条件。
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鼓噪"所有制歧视"的真实意图是想模糊公有制与私有制界限,为进一步推行私有化鸣锣开道。坚持公有制主体地位是国有企业混合所有制改革的基本原则,改革的目标是增强国有经济活力、控制力、影响力。以国有经济为核心的公有制经济之于中国共产党的重要性,不仅在于它标志着中国共产党执政的合理性,还在于它是中国共产党能够完全掌控的经济和物质力量。如果放任私有化改革,则最终会使中国共产党丧失执政地位。
2016年06期 v.29;No.99 7-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 154K] [下载次数：212 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 鲁保林;
鼓噪"所有制歧视"的真实意图是想模糊公有制与私有制界限,为进一步推行私有化鸣锣开道。坚持公有制主体地位是国有企业混合所有制改革的基本原则,改革的目标是增强国有经济活力、控制力、影响力。以国有经济为核心的公有制经济之于中国共产党的重要性,不仅在于它标志着中国共产党执政的合理性,还在于它是中国共产党能够完全掌控的经济和物质力量。如果放任私有化改革,则最终会使中国共产党丧失执政地位。
2016年06期 v.29;No.99 7-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 154K] [下载次数：212 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 宋树理;
"十三五"时期,中国只有在马克思主义国际价值理论指导下,深化中国特色社会主义市场经济体制改革,才能有效提高国际交换中的国际价值量。不同行业具有不同的规模经济、范围经济和技术创新能力等,它们在国际分工中创造或者转移国际价值量的能力也不同。分析表明,支柱行业应该坚持互利共赢发展路径,扩大对外开放,发挥比较优势;主导行业则应该选择国家竞争优势发展路径,适度对外开放,利用国家宏观调控培育和提升国家竞争优势;汇率体制改革路径以稳健为原则,在国家宏观调控下实施渐进的金融市场适度自由化改革。
2016年06期 v.29;No.99 13-18页 [查看摘要][在线阅读][下载 148K] [下载次数：159 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：0 ] - 宋树理;
"十三五"时期,中国只有在马克思主义国际价值理论指导下,深化中国特色社会主义市场经济体制改革,才能有效提高国际交换中的国际价值量。不同行业具有不同的规模经济、范围经济和技术创新能力等,它们在国际分工中创造或者转移国际价值量的能力也不同。分析表明,支柱行业应该坚持互利共赢发展路径,扩大对外开放,发挥比较优势;主导行业则应该选择国家竞争优势发展路径,适度对外开放,利用国家宏观调控培育和提升国家竞争优势;汇率体制改革路径以稳健为原则,在国家宏观调控下实施渐进的金融市场适度自由化改革。
2016年06期 v.29;No.99 13-18页 [查看摘要][在线阅读][下载 148K] [下载次数：159 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：0 ]
- 钟卫华;
根据相关统计数据,我国实体制造业产能过剩达60%。产能过剩是市场经济和资本主义社会的常态现象,还处在社会主义初级阶段的我国也出现产能过剩,原因是多方面的,主要是改革开放以来,经济体制改革过度市场化和过度私有化。要解决产能过剩,必须在发挥市场在资源配置中的决定性作用的同时,更好地发挥政府对市场的调控作用,在发展多种所有制的同时,更加注重公有经济的引领和主导。
2016年06期 v.29;No.99 19-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 181K] [下载次数：189 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：6 ] |[阅读次数：0 ] - 钟卫华;
根据相关统计数据,我国实体制造业产能过剩达60%。产能过剩是市场经济和资本主义社会的常态现象,还处在社会主义初级阶段的我国也出现产能过剩,原因是多方面的,主要是改革开放以来,经济体制改革过度市场化和过度私有化。要解决产能过剩,必须在发挥市场在资源配置中的决定性作用的同时,更好地发挥政府对市场的调控作用,在发展多种所有制的同时,更加注重公有经济的引领和主导。
2016年06期 v.29;No.99 19-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 181K] [下载次数：189 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：6 ] |[阅读次数：0 ] - 赵瑾璐;朱文哲;
目前我国汽车的生产与销售世界排名第一,汽车产业已经逐渐成为我国重要的支柱产业,对经济发展的贡献度正逐年提高。但我国汽车产业的发展仍然存在诸多的问题:最严重的问题就是核心技术的研发短板,此外还有诸如自主品牌的创新能力不足、地方保护主义盛行以及汽车产业链的整体协调度与关联度较低等。随着供给侧结构性改革的深入推进,汽车产业也需要突破制约发展的瓶颈,从供给的源头处深化改革,加强对核心技术的研发,同时要提升政府的相关扶持力度,增强"产学研"的结合程度,提高产业效率,完善相关的配套产业发展,合理规划汽车产业的发展规模,增加对新能源技术的研发投入,以技术创新来提升产业整体竞争力,促进汽车产业发展的良性循环。
2016年06期 v.29;No.99 25-33+2页 [查看摘要][在线阅读][下载 574K] [下载次数：458 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：12 ] |[阅读次数：0 ] - 赵瑾璐;朱文哲;
目前我国汽车的生产与销售世界排名第一,汽车产业已经逐渐成为我国重要的支柱产业,对经济发展的贡献度正逐年提高。但我国汽车产业的发展仍然存在诸多的问题:最严重的问题就是核心技术的研发短板,此外还有诸如自主品牌的创新能力不足、地方保护主义盛行以及汽车产业链的整体协调度与关联度较低等。随着供给侧结构性改革的深入推进,汽车产业也需要突破制约发展的瓶颈,从供给的源头处深化改革,加强对核心技术的研发,同时要提升政府的相关扶持力度,增强"产学研"的结合程度,提高产业效率,完善相关的配套产业发展,合理规划汽车产业的发展规模,增加对新能源技术的研发投入,以技术创新来提升产业整体竞争力,促进汽车产业发展的良性循环。
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- 陈一洪;
基于后跨区域时代城商行分支机构管控"二元结构"视角,通过构建组织架构变革目标选择模式以及在此基础上的案例分析,全面探讨城商行推进本埠机构管理改革问题。研究认为,规模的持续提升、跨区域经营的逐步深入,使城商行的原有"总—支"两级扁平化组织架构体系难以适应当前发展需要,在城商行总行管控能力没有实质性提高的情况下,适当增加管理层级是优化城商行组织架构的重要途径。因此,城商行分支机构管理模式选择要与城商行发展阶段及发展战略相匹配;应立足管理实际,选准试点、逐步推行管理架构改革;要优化顶层设计,理顺"总—分(管辖行)—支"三级管理架构;要科学、合理设定区域管理机构。
2016年06期 v.29;No.99 42-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 325K] [下载次数：184 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：0 ] - 陈一洪;
基于后跨区域时代城商行分支机构管控"二元结构"视角,通过构建组织架构变革目标选择模式以及在此基础上的案例分析,全面探讨城商行推进本埠机构管理改革问题。研究认为,规模的持续提升、跨区域经营的逐步深入,使城商行的原有"总—支"两级扁平化组织架构体系难以适应当前发展需要,在城商行总行管控能力没有实质性提高的情况下,适当增加管理层级是优化城商行组织架构的重要途径。因此,城商行分支机构管理模式选择要与城商行发展阶段及发展战略相匹配;应立足管理实际,选准试点、逐步推行管理架构改革;要优化顶层设计,理顺"总—分(管辖行)—支"三级管理架构;要科学、合理设定区域管理机构。
2016年06期 v.29;No.99 42-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 325K] [下载次数：184 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：0 ] - 周方;
以河南省煤炭行业上市公司近五年的年报数据为样本,运用相关性分析和回归分析方法,对高管薪酬、高管持股比例及其他因素对公司绩效的影响进行研究。研究发现:高管薪酬与公司绩效存在正相关关系,高管的高薪收入有利于公司绩效的提高;高管持股比例与公司绩效之间仅存在微弱的正相关关系,高管持股比例偏低,影响公司的长远利益和发展。因此,应合理设计高管薪酬,适当增加高管持股比例,并建立职业经理人市场机制,以充分发挥对高管的激励与约束作用。
2016年06期 v.29;No.99 51-56页 [查看摘要][在线阅读][下载 221K] [下载次数：412 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：18 ] |[阅读次数：0 ] - 周方;
以河南省煤炭行业上市公司近五年的年报数据为样本,运用相关性分析和回归分析方法,对高管薪酬、高管持股比例及其他因素对公司绩效的影响进行研究。研究发现:高管薪酬与公司绩效存在正相关关系,高管的高薪收入有利于公司绩效的提高;高管持股比例与公司绩效之间仅存在微弱的正相关关系,高管持股比例偏低,影响公司的长远利益和发展。因此,应合理设计高管薪酬,适当增加高管持股比例,并建立职业经理人市场机制,以充分发挥对高管的激励与约束作用。
2016年06期 v.29;No.99 51-56页 [查看摘要][在线阅读][下载 221K] [下载次数：412 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：18 ] |[阅读次数：0 ]