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中国特色社会主义政治经济学

  • 对“公有制企业高绩效假说”的数理分析

    朱殊洋;徐跃华;

    "公有制低效率"作为改革公有制的依据,似乎已是共识。然而,程恩富教授提出的"公有制高绩效假说"认为,在公有制和私有制外部条件相同的情况下,公有制比私有制具有更高的绩效。该假说具有重大的理论价值和实践意义,为完善系统、科学的所有制结构改革提供了思想依据,因此十分有必要对该假说进行严格的数理证明。本文数理证明的结果显示,该假说具有良好的自封闭性,即在该命题的假设条件下,"公有制高绩效假说"是成立的,在外部条件大致相同的情况下,公有制在生产效率、资源配置效率、激励效率以及消费福利方面均不劣于私有制。这意味着,公有制的问题并不是公有制本身的问题,而是外部条件问题。企业改革的主要任务在于创新出与私有制企业相同的外部条件,而不是消灭公有制。

    2017年02期 v.30;No.101 1-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 364K]
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产业与区域经济管理

  • 我国新型城镇化建设资金供需矛盾及解决对策

    曾小春;钟世和;

    新型城镇化已经成为我国新时期的国家战略。新型城镇化需要巨大的资金投入,传统的投融资模式难以满足其巨额的资金需求,建立一种稳定长效的新型投融资机制势在必行。本文以我国新型城镇化建设的资金供求关系为研究切入点,深入分析新型城镇化进程中的资金供求矛盾及其深层次原因,提出构建财政、金融、社会资本"三位一体"协调发展的新型城镇化投融资机制等的方法和对策。

    2017年02期 v.30;No.101 26-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 476K]
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工商管理

  • 员工人力资本、知识共享与职业生涯成功相关性研究——基于广州增城经济开发区高新企业员工的调查

    陈永清;阳镇;

    知识经济时代,知识是组织获取竞争优势的关键资源,也是员工职业生涯发展的重要资源。文章以增城市国家级经济技术开发区部分企业员工为研究对象,实证分析了企业员工人力资本、知识共享与职业生涯成功三者之间的相关关系。结果显示,三者之间存在显著的相关关系:员工人力资本对知识共享意愿、主观职业生涯成功与客观职业生涯成功均有显著的正向影响;知识共享仅对客观职业生涯成功产生显著的正向作用;不同人口统计学特征对知识共享、人力资本与职业生涯成功行为分别产生不同的影响。

    2017年02期 v.30;No.101 40-51页 [查看摘要][在线阅读][下载 282K]
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金融创新管理

  • 成长链金融创新发展研究——中国首届“成长链金融”专题学术研讨会综述

    陆岷峰;吴建平;沈黎怡;

    伴随个人金融需求特点的转变以及移动互联网技术的广泛应用,传统个人金融业务亟须转型升级,"成长链金融"理念应运而生,并迅速在全国范围内兴起传播、发展开来,国内学者对此创新金融理念也展开了深入的前瞻性研究。2016年8月28日,中国首届"成长链金融"专题学术研讨会在南京召开,与会的各位业内专家学者进一步深化了成长链金融的理念内涵与本质特征,共同深入探究了成长链金融在国内的创新发展路径。本文在该次研讨会的基础上,进一步梳理并分析成长链金融在中国的演进脉络、发展路径、风险控制以及发展前景。

    2017年02期 v.30;No.101 52-62页 [查看摘要][在线阅读][下载 191K]
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  • 《管理学刊》稿件体例要求

    <正>1.稿件要素按顺序包括:文题、作者姓名、工作单位、中文摘要、关键词;正文;参考文献;英文(题名、作者名、作者单位、摘要、关键词);作者详细通信地址、邮编、电话和电子信箱。2.全文字数1.5万字符左右,含有较多图表、公式的稿件字数可适当减少。正文架构以"一""(一)""1.""(1)"等作为文章标题序号。稿件要求行文规范、观点正确、论证可靠、结论科学,未在国内外公开发布。

    2017年02期 v.30;No.101 63页 [查看摘要][在线阅读][下载 157K]
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  • 《管理学刊》2017年征稿通告

    <正>《管理学刊》是由中国经济规律研究会与新乡学院共同主办的经济管理类学术期刊(ISSN1674-6511 CN 41-1408/F),双月刊,入选CSSCI扩展版来源期刊、RCCSE中国核心学术期刊扩展版、人大复印报刊资料重要转载来源期刊、中国社会科学评价中心引文数据库来源期刊、国家哲学社会科学学术期刊数据库来源期刊、河南省一级期刊等,同时被中国知网、万方、维普、超星等国内知名数据库全文收录。

    2017年02期 v.30;No.101 64页 [查看摘要][在线阅读][下载 167K]
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