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经济研究

  • 粮食生产对城乡收入差距的影响

    孔凡斌;阮华;徐彩瑶;

    粮食安全是“国之大者”,共同富裕是“国之大政”,协同推进粮食安全与共同富裕是新时代新征程党和政府的使命任务。选取2005—2020年中国省级面板数据实证检验了粮食生产与城乡收入差距的关系及作用机制,结果表明:种植结构趋粮化及扩大粮食生产加剧了城乡收入差距,粮食生产通过增强产业结构偏离度扩大了城乡收入差距,相较于粮食主产区,扩大粮食生产对城乡收入差距的影响在非粮食主产区更为显著。扩大财政支出规模、加大财政支农力度以及增加农业技术投入和推广应用有助于缩小粮食生产导致的城乡收入差距。建立粮食生产区域间横向补偿机制、发展粮食产业新业态、持续加大财政以及新型农村农业社会化服务体系建设支持力度是协同推进粮食生产与缩小城乡收入差距的主要措施。

    2023年02期 v.36;No.137 1-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 4130K]
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  • 数字乡村缓解农村多维相对贫困的机制研究——来自县域层面的经验证据

    邓金钱;刘明霞;

    数字乡村作为建设数字中国的重要内容,是网络化、信息化和数字化内生于农业农村现代化发展和转型的过程,已成为全面小康时代农村多维相对贫困治理和推进乡村振兴的重要“抓手”。本文将北京大学新农村发展研究院发布的数字乡村指数和中国家庭追最调查数据(CFPS)进行匹配,实证考察数字乡村对农村多维相对贫困的影响效应及其作用机制。研究结果表明:数字乡村能显著减缓农村多维相对贫困,经过内生性处理和稳健性检验后这一结论依然成立;从不同贫困维度来看,数字乡村对收入、生活、教育、健康、资产和获得感六个不同贫困维度的影响效应存在显著的异质性特征;从区域差异来看,数字乡村对农村多维相对贫困的缓解效应具有区域差异性,东部地区的缓解效应在贫困剥夺得分较低维度发挥得更充分,而中西部在更高贫困维度和深度的减贫效应更明显;机制识别检验发现,数字乡村通过推动乡村经济、生活、治理和基础设施数字化渠道发挥多维减贫效应。

    2023年02期 v.36;No.137 10-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 7576K]
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  • 企业家精神对经济高质量发展的影响研究——兼论数字普惠金融的调节作用

    高志刚;李明蕊;韩延玲;

    搭建企业家精神、数字普惠金融、经济高质量发展的理论分析框架,并在城市(宏观)和企业(微观)两个维度进行了实证检验。研究表明:无论是城市层面还是企业层面,企业家精神均推动了城市经济高质量发展和企业高质量发展,上述结论在经过稳健性、内生性检验后依然成立。异质性分析表明,企业家创新、创业精神经济绩效主要体现在基础设施较好、营商环境较优的中心城市和机制较为灵活的民营企业中。进一步研究发现,数字普惠金融对非中心城市、民营企业的企业家精神的激励作用更强。因此,在构建有助于培育和激发企业家精神的制度体系的同时应加快完善数字普惠金融体系,发挥乘数倍增效应,为实现高质量发展增添助力。

    2023年02期 v.36;No.137 25-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 7118K]
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管理前沿

  • 绿色信息载荷量对绿色品牌信任的影响

    王建明;杨澜;

    绿色品牌的信息载荷量是影响消费者购买与否的关键线索之一。受消费倾向、加工能力和思维方式的影响,不同的形象一致性、加工流畅性和决策思维模式对绿色品牌信任的影响也可能存在显著差异。通过四个行为实验分析信息载荷量高低对消费者绿色品牌信任的影响发现:(1)“多多”并不代表“益善”,相比于高载荷量的绿色信息,消费者对中等载荷量的信息会产生更强的绿色品牌信任,即影响曲线呈倒U形;(2)形象一致性和加工流畅性是绿色信息载荷量影响绿色品牌信任的边界条件,具体来说,相比于倾向功能一致性的消费者,倾向自我一致性消费者的倒U形影响被削弱,具有高加工流畅性的消费者相较于具有低加工流畅性消费者的倒U形影响被削弱;(3)消费者的决策思维模式与加工流畅性存在一定的匹配效应,两者与绿色信息载荷量的交互会引起原有倒U形影响发生变化。

    2023年02期 v.36;No.137 44-60页 [查看摘要][在线阅读][下载 2012K]
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  • 传统企业数字化转型中的战略与组织协同机制——基于战略一致性模型的案例研究

    赵晴晴;李思琦;

    数字化转型为传统企业可持续发展带来新契机。基于战略一致性模型的分析框架,以能源化工企业为纵向单案例研究对象,运用扎根理论分析传统企业数字化转型过程中战略与组织的协同演进机制。研究发现,战略和组织的协同模式分别对应企业数字化转型的三个不同时期,即战略引领组织实现局部端数字化的试点期、组织驱动平台数字化支撑战略的拓展期和数字化重塑战略引导组织再造的整合期。基于以上发现,通过对数字化转型三阶段逐级过渡的动因分析,推演出数字化战略创新驱动和数字化组织创新驱动两条实现路径,并由此构建了传统企业转型过程中战略与组织数字化介入水平螺旋上升的动态协同机制。该研究厘清了数字化转型中战略一致性模型的路径机制,拓展了战略一致性模型在我国传统企业转型的应用场景,对传统企业借助数字化转型实现内部有序协同和高效革新具有重要借鉴意义。

    2023年02期 v.36;No.137 61-79页 [查看摘要][在线阅读][下载 3442K]
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  • 社会责任信息披露提升高管薪酬契约有效性研究——基于信息披露的监督治理效应

    姚海鑫;王选乔;王鹏;

    以2013—2020年A股上市公司为观测对象,基于信息披露的监督治理效应,研究发现社会责任信息披露对高管薪酬契约有效性具有提升作用,高管薪酬契约有效性随信息披露程度的提高而增强;在考虑信息披露的自愿性后发现,强制性披露具有显著的监督治理效应,自愿性披露主要出于经济性动机。基于业绩异质性的检验表明,社会责任信息披露主要通过增强薪酬对能力业绩的敏感度实现薪酬契约有效性的提升。差异性检验的结果显示,社会责任信息披露对高管薪酬契约有效性的提升作用更显著地存在于两职分离或内部控制质量较低的企业。上述结论既为监管部门加强企业社会责任信息披露的规范和审核提供了依据,也为股东和董事会提升高管薪酬政策的合理性和有效性提供了参考。

    2023年02期 v.36;No.137 80-98页 [查看摘要][在线阅读][下载 8819K]
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  • 领导长期导向对员工创新行为的双刃效应——基于一个被调节的双中介模型

    金辉;许虎;

    如何挖掘中国优秀传统文化以指导本土管理实践日渐成为学界与业界关注的重点议题。基于中国传统文化视角,探究了领导长期导向对员工创新行为的影响功效、作用路径和边界条件。通过两时段对71名领导和365名员工进行了配对问卷调查,调查结果表明:领导长期导向对员工创新行为产生倒U形影响,且正向影响员工促进定向和防御定向;员工促进定向和防御定向分别正向和负向影响员工创新行为,且均在领导长期导向与员工创新行为间起部分中介作用;团队时间压力正向调节领导长期导向与员工创新行为间倒U形关系,且分别负向和正向调节领导长期导向与员工促进定向和防御定向间关系,并进一步调节员工促进定向和防御定向的中介作用。

    2023年02期 v.36;No.137 99-113页 [查看摘要][在线阅读][下载 2302K]
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品牌管理

  • 新锐品牌资产生成的前因组态及其跃升路径研究

    谌飞龙;毛梦莹;

    新消费是我国经济发展的新动能。如何优化品牌资产前因从而促进新锐品牌资产增长是品牌研究有待回答的重要问题。基于品牌价值链和消费者决策层级效应模型,构建包含市场定位、营销传播以及渠道转化3个一阶变量以及6个因素在内的新锐品牌资产生成模型,结合NCA和QCA两种方法探究5大行业20个新锐品牌的品牌资产生成路径。结果表明:新锐品牌存在4类实现高品牌资产的构型(IP赋能型、社交体验型、心智渗透型和产品自传播型)和2类导致非高品牌资产的构型(全网薄弱型和社交薄弱型),并且非高品牌资产可通过4条路径向高品牌资产跃迁。研究结论不仅对揭示新锐品牌资产不同前因及其协同作用与高水平品牌资产之间的关系提供了新视角,也为新锐品牌在高品牌资产路径设计方面提供了理论支持。

    2023年02期 v.36;No.137 114-130页 [查看摘要][在线阅读][下载 2333K]
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  • 直播间新锐品牌消费者认同形成机制研究

    肖开红;任梦洁;雷兵;刘勇;

    直播间新锐品牌已获得“Z世代”消费群体的普遍认同,然而鲜有文献对上述现象蕴含的消费者心理机制问题进行探讨。本文借鉴社会影响理论,从主播在线互动视角来解答上述问题。研究表明:消费者认同与内化心理机制在主播在线互动与新锐品牌认同之间扮演着桥梁角色。主播与消费者互动的活跃度、真实性和互助性有助于提升消费者的社交临场感,进而对主播产生心理认同。主播采用更立体、更直观的信息交流方式有助于减少消费者对于新锐品牌的疑虑,增加消费者对新锐品牌的亲近感和相似感,进而将新锐品牌个性内化为其生活格调。当主播形象与品牌个性高度契合时,消费者更倾向于将其对主播的认同和信任感转化为其对品牌的认同。本文在概念化新锐品牌内涵的同时,丰富了新锐品牌消费者认同机制研究的理论体系,并为新锐品牌商、在线主播优化相关策略提供借鉴。

    2023年02期 v.36;No.137 131-149页 [查看摘要][在线阅读][下载 3100K]
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高教管理

  • 依法治校进程中高校权力清单制度的实践探究

    祁壮;

    权力清单制度作为全面依法治国的重要举措,是推动高等教育内涵发展的法治保障。当前高校内部治理法治化进程中面临着内部权力边界不清、章程落实不到位、民主监督权缺失等诸多问题,为推行高校权力清单制度提出了现实要求。在权力清单制定过程中,需要明确制定清单必须坚持的基本原则,梳理清单的权力来源与依据,明确清单的内容范围,规范权力运行程序,重视民主监督权行使,以权力清单的实施使现行教育法律法规和校内规章制度发挥应有作用,推动学校内部治理的法治化。

    2023年02期 v.36;No.137 149-158页 [查看摘要][在线阅读][下载 2062K]
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  • 深刻理解中国式现代化的实践逻辑

    张跃胜;

    <正>党的十八大以来,我们党进一步深化对社会主义现代化建设规律的认识,成功推进和拓展了中国式现代化道路,深刻展现了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的实践逻辑。把握这一实践逻辑,要深刻理解中国式现代化的重要特征和本质要求,深刻领悟我们党对全面建成社会主义现代化强国总的战略安排和必须牢牢掌握的重大原则。

    2023年02期 v.36;No.137 2页 [查看摘要][在线阅读][下载 1722K]
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  • 《管理学刊》近期特别关注选题

    <正>为更好地服务国家战略和经济社会发展,我刊依据党的二十大报告和今年的“两会”报告等文件精神,特向广大专家学者征集以下方面的高水平稿件,截稿日期于2023年9月底。1.元宇宙、虚拟数字人、ChatGPT等AI技术发展与应用2.虚拟社区、数字孪生、数智城市与城市更新行动研究3.数字平台劳动者的权益保护,短视频平台直播新业态研究

    2023年02期 v.36;No.137 160页 [查看摘要][在线阅读][下载 781K]
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